НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ,
Обязанности
  • Осуществлять организацию работы отдела, распределять обязанности между сотрудниками, контролировать выполнение задач
  • Осуществлять обеспечение бесперебойной работы IT-системы и оборудования
  • Осуществлять контроль устранения неисправностей в программном обеспечении и оборудовании
  • Осуществлять контроль выполнения заявок в Service Desk с соблюдением SLA
  • Осуществлять анализ потребностей в обновлении техники и программного обеспечения
  • Осуществлять совершенствование существующих процессов и систем
  • Осуществлять организацию обучения персонала, повышение квалификации сотрудников, формирование профессиональных компетенций
  • Осуществлять планирование и контроль IT-бюджета, обоснование затрат, оптимизацию расходов
  • Разрабатывать инструкции, методические материалы и техническую документацию
  • Внедрять и соблюдать стандарты в области IT
  • Соблюдать правила безопасности на рабочем месте
  • Бережно относиться к оборудованию и рабочему месту
  • По возможности вносить предложения по улучшению производственного процесса
Требования
  • Высшее техническое или профильное образование в области информационных технологий
  • Стаж работы в руководящей позиции в IT-сфере не менее 5 лет, из них не менее 3 лет в должности руководителя IT-отдела
  • Глубокие знания современных IT-технологий, архитектуры информационных систем, принципов построения корпоративных сетей
  • Понимание принципов работы серверного оборудования, систем хранения данных, сетевого оборудования
  • Знание базовых стандартов и требований информационной безопасности
  • Опыт формирования и контроля IT-бюджета, оптимизации затрат
Личные качества
  • Коммуникабельность
  • Ответственность и исполнительность
  • Стрессоустойчивость
  • Инициативность
  • Стремление к непрерывному развитию
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Умение работать в команде

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ

Мы предлагаем
  • Работу в надежной, открытой, инновационной компании, в дружной команде профессионалов;
  • Своевременную и стабильную оплату труда;
  • Ежегодную индексацию заработной платы;
  • Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Обеспечение необходимыми СИЗ;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Отличный социальный пакет, а именно:
    — Ежедневная компенсация питания в размере 250 рублей;
    — Бесплатная доставка служебным транспортом до места работы и обратно;
    — Программа ДМС на медицинские услуги высоких медицинских технологий;
    — Отдых и оздоровление детей сотрудников;
  • Интересная социально-корпоративная жизнь для сотрудников и членов их семей:
    — Компенсация оплаты фитнеса;
    — Регулярные спортивные мероприятия и семейные праздники;
    — Корпоративные подарки работникам и членам их семей;

Место работы: г. Горнозаводск, Пермский край