В целях реализации требований законодательства в области охраны окружающей среды для подразделений Компании были разработаны проекты предельно допустимых выбросов (ПДВ) и проекты нормативов образования отходов и лимитов на их размещение (ПНООЛР).
На все проекты в установленном порядке получены санитарно-эпидемиологические заключения, разрешения на выбросы загрязняющих веществ в окружающую среду и лимиты на размещение отходов, а также лицензия на осуществление деятельности по сбору, использованию, обезвреживанию, транспортировке, размещению отходов I-IV класса опасности.
Контроль нормативов ПДВ на источниках выбросов и контроль ПДК загрязняющих веществ на границе санитарно-защитной зоны (СЗЗ) осуществляется аккредитованной лабораторией ООО «Южно-уральская ГПК».
Принципы
Обеспечение соответствия деятельности предприятия законодательным и другим требованиям в области охраны окружающей среды;
Учет экологических требований при разработке мероприятий по реконструкции и техническому перевооружению производства;
Регулярный контроль воздействия производственной деятельности предприятия на окружающую среду;
Социальная политика
Коллективный договор ООО «ЮУГПК» социально ориентирован, работникам предоставляются дополнительные оплачиваемые дни отдыха на собственную свадьбу, свадьбу детей, в связи с работой во вредных условиях, рождением ребенка, призывом детей на срочную службу, праздником 1 сентября – Днем знаний.
Работники, отмечающие юбилейный день рождения, получают единовременную выплату, женщинам при рождении первого ребенка также полагается единовременная выплата в сумме 5 000 рублей, второго ребенка – 7 500 рублей, последующих – 10 000 рублей.
Кроме того, женщины в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет получают от Компании ежемесячную денежную поддержку в размере 1 500 рублей.
В ЮУГПК проведена аттестация рабочих мест, сотрудники обеспечиваются по установленным нормам спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты. Работникам, занятым на вредных и опасных условиях труда предоставляются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РФ. В летний период сотрудники получают бутилированную воду.
С сентября 2013 организовано регулярное проведение Дня донора в Компании совместно с Оренбургской областной станцией переливания крови, с целью участия работников ЮУГПК в акции безвозмездного донорства.
Вакансии и карьера
Сотрудники — самый ценный актив предприятия. Успешность производства более всего зависит от слаженной работы коллектива, поэтому ООО «ЮУГПК» уделяет особое внимание созданию благоприятных условий труда и совершенствованию кадрового потенциала.
При работе с персоналом Компания руководствуется нормами российского и международного права, делая ставку на уважительное и равноправное отношение к коллективу. Компания стремится обеспечить улучшение качества жизни сотрудников и их
семей, поддерживать заработную плату на конкурентном уровне, а также создать условия для безопасного труда. ООО «ЮУГПК» заинтересована в профессиональном росте и развитии каждого сотрудника предприятия.
ООО “ЮУГПК” заинтересована в профессиональном росте и развитии каждого сотрудника предприятия.
ООО « Южно-уральская ГПК» осознает свою ответственность перед обществом в области промышленной безопасности опасных производственных объектов и рассчитывает на понимание персоналом сложности и масштабности задач, стоящих перед предприятием в этой сфере.
ООО «Южно-уральская ГПК» осознает свою ответственность за возможное негативное проявление результатов деятельности по эксплуатации опасных производственных объектов предприятия и выражает уверенность, что указанная деятельность может и должна осуществляться без инцидентов и аварий.
Основной целью деятельности ООО «Южно-уральская ГПК» в области промышленной безопасности является обеспечение защищённости жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах предприятия и их последствий.